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违法解除

什么是违法解除?
违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法成立并生效但没有履行完毕前,违反劳动法律规定,单方作出提前结束劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系的行为。从用人单位的角度来讲,就是用人单位在法律没有赋予单方 ...
2015-5-14 12:49
用人单位违法解除的情形?
这个问题无法直接问答,因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的,而是采取的排除法,通过赋予用人单位在什么情况可以有单方解除合同的权利来判断的。所以,凡用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下 ...
2015-5-14 12:49
违法解除的法律责任?
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未 ...
2015-5-14 12:49
未通知工会是不是违法解除?
这要具体情况具体分析。我国劳动合同法对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单 ...
2015-5-14 12:48
违法终止与违法解除有区别吗
违法终止与违法解除不是一回事,他们之间既有联系,也有区别。通俗地讲用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除就是违法解除。违法终止就是用人单位在劳动合同期满或终止合同的条件出现后,在法律规定不 ...
2015-5-14 12:48
协商解除劳动合同应当注意的问题
李某在一家上市的广告公司从事创意总监的工作,由于她经验丰富,思维活跃,为该广告公司创造了很大的业绩,其优秀的业绩得到了业界其他人士的认可。去年,公司与其签订了无固定期限劳动合同,并且为其加薪5%。谁知今年年初 ...
2015-5-14 12:47
协商解除与违法解除的关系?
协商解除就是劳动合同双方当事人协商一致解除合同。违法解除是用人单位单方解除,是用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除。协商解除与违法解除的共同之处:都是解除劳动合同;不同之处:是否要双方同 ...
2015-5-14 12:46
员工是否存在违法解除?
员工是存在违法解除的,这也是很多人不理解的地方。违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法成立并生效但没有履行完毕前,违反劳动法律规定,单方作出提前结束劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系的行为。违法 ...
2015-5-14 12:46
违法解除如何计算赔偿金?
根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿的计算方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年 ...
2015-5-14 12:45
违法解除要不要提前三十日?
违法解除是不要提前三十日的。因为违法解除是用人单位或员工单方作出解除的意思表示,因其行为本身的违法性,故没有限制日期的义务,所以违法解除是随时作出的。相反,只有合法解除才有告知日期的限制,如员工单方解 ...
2015-5-14 12:45
违法解除能否恢复劳动关系?
违法解除是否可以要求恢复劳动关系要分二种情况进行分析:一是用人单位违法解除的情形下,员工可以要求继续履行,恢复双方的劳动关系,但要恢复劳动关系则要同时具备以下三个条件:1、用人单位违法解除了劳动合同;2 ...
2015-5-14 12:44
违法解除赔偿金12个月封顶吗?
经济补偿有12个月封顶的规定,但违法解除赔偿金却没有12个月封顶的说法。因为根据我国劳动合同法实施条例的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的 ...
2015-5-14 12:44
未签合同就不存在违法解除?
这个认识是错误的,未签合同同样存在违法解除。错误之处在于他们存在一个错误观念,即未签订合同可随时通知其“走人”。未签合同违法解除的情形非常多,如合同期满后仍在岗工作的违法解除;未签订合同满一年视为无固 ...
2015-5-14 12:43
违法解除劳动监察是否受理?
违法解除劳动监察是不受理的。虽然《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障 ...
2015-5-14 12:43
违法解除能否要求经济补偿?
违法解除不能要求经济补偿。经济补偿只适用劳动合同的合法解除或终止,违法解除或终止是不适用的。胡燕来认为原来经济补偿和赔偿金竞合时如何办在《劳动合同法》上是没有规定的,但《劳动合同法实施条例》作了明确规 ...
2015-5-14 12:42
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