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试用期

前后进入同一单位两次试用是否违法
前后进入同一单位两次试用是否违法2016/2/16 马永卿 【乐乐】《劳动合同法》规定的“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”其实是有前提的,即指在“同一段劳动关系中”。而劳动者离职后,其工作技术和能力 ...
2016-2-18 10:01
试用期满后不得以任何理由再延长
王某与郯城县某通信公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期4个月。王某在公司试用期间表现尚可,但试用期后的考试成绩却不是非常理想,公司决定延长王某试用期半年,延长试用期间不按原劳动合同约定享受相关工 ...
2015-9-21 12:44
试用期内应注意哪些陷阱
1、试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。有关劳动法规规定,试用期最长不得超过六个月,而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符,具体为:劳动合同期限不满六个月的,不得设立试立试用期;劳动合同期 ...
2015-9-1 14:33
职工试用期辞职支付违约金吗
职工试用期辞职支付违约金吗  根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。  (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术 ...
2015-9-1 13:42
试用期职工能否辞职
  《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。  所以,试用期是可以辞职的,劳动者在试用期内提前3日通 ...
2015-9-1 13:42
求职者在试用期内,享有哪些权益?
试用期是一个敏感的阶段,应聘的毕业生虽已踏进用人单位,但在成为正式员工前总惴惴不安,生怕失去眼前的工作,所以对用人单位总是百依百顺答应一切要求。一些用人单位也摸透了毕业生的这种心理,借机牟取非法利益。 ...
2015-5-9 19:47
签订试用期合同需要注意哪些问题
第一,根据法律规定,用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上 ...
2015-5-9 19:47
非全日制用工,用人单位是否可以约定试用期?
非全日制用工,用人单位是否可以约定试用期?【分析解答】《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固 ...
2015-5-9 19:46
试用期辞职提前多长告知公司
周某与公司约定了2年的合同期,试用期1个月,并约定:员工如果提前解除合同,必须提前30天提出,否则根据时间扣发工资。试用一周后周某想离开公司,他不知是否要提前30天告知公司?否则公司是否有权扣发工资?劳动者在 ...
2015-5-9 19:46
企业试用期内如何辞退员工
刘某于2007年10月进入某电子公司,并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定,刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后,公司为刘某缴纳社会保险费。刘某在公司工作两个多月后, ...
2015-5-9 19:45
劳动合同试用期是如何规定的
 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
2015-5-9 19:43
试用期辞退赔偿是怎样的
 试用期辞退赔偿问题  根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单 ...
2015-5-9 19:42
试用期辞退员工的问题
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。   ...
2015-5-9 19:42
试用期辞退如何规定的
 关于劳动法中试用期辞退问题:  在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核 ...
2015-5-9 19:41
试用期离职手续如何办理
1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司 ...
2015-5-9 19:40
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