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人力咨询标竿名企

70页PPT干货:华为企业文化与成功之道
下载地址:https://pan.baidu.com/s/1pNidZTL华为的经营模式是,抓住机遇,靠研究开发的高投入,获得产品和性能价格的优势,通过大规模式的圈投式的营销,在短时间内形成正反馈的良性循环,充分获得机会窗的超额利润
分类:    2018-1-9 21:46
华为成功背后的经营与管理理念
下载地址:https://pan.baidu.com/s/1kWO9vj5华为成功背后的经营与管理理念《商业周刊》杂志评选出了全球十大最具影响力公司中,华为是中国唯一上榜企业。作为一个中国的、非上市的、民营的、高科技的企业。隐含于华 ...
分类:    2018-1-9 21:42
华为的冬天
华为的冬天
分类:    2018-1-9 21:40
华为公司的人力资源管理实践
知识经济社会财富增值的特色 农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制(土地雇佣劳动) 工业经济社会财富增值主要来自对资本的支配和资本的积累(资本雇佣劳动 ) 知识经济社会财富主要来自于取得知识的人的 ...
分类:    2018-1-9 21:39
华为公司规章制度基本法
下载地址:https://pan.baidu.com/s/1dGYoZ3z基本人力资源政策一、人力资源管理准则(基本目的)第五十五条 华为的可持续成长,从根本上靠的是组织建设和文化建设。因此,人力资源管理的基本目的,是建立一支宏大的 ...
分类:    2018-1-9 21:37
华为公司人力资源管理体系
下载地址:https://pan.baidu.com/s/1bqgkvHt华为公司人力资源管理体系    第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式  一、公司人力资源管理的组织体系图  华为公司人力资源管理体系  二、人力资源管理 ...
分类:    2018-1-9 21:34
华为基本法--全文
下载地址:https://pan.baidu.com/s/1eT5MGbK 为基本法-------------------------------------------------------------------------------- 第一章公司的宗旨一、核心价值观  (追求)  第一条华为的追求是在 ...
分类:    2018-1-9 21:33
华为组织结构设计与优化
部门 名称 职责 分类 序号 部门职责 董事 会办 公室] 战略 管理 1 参与集团发展战略的制订 2 参与公司中长期战略目标与发展规划的制订 3 参与职能战略的制订,促进战略实施与落地 4 及时跟踪与 ...
分类:    2018-1-9 21:30
战略管理与企业家精神
战略管理与企业家精神
分类:    2018-1-9 21:27
华为员工手册
华为员工手册https://pan.baidu.com/s/1eSJCy3o
分类:    2017-12-17 16:50
华为内训绝密资料:绩效管理与绩效考核
华为内训绝密资料:绩效管理与绩效考核一、企业价值链与价值评价体系二、评价过程中种种问题透视三、绩效、绩效管理概念四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系 https:/ ...
分类:    2017-12-15 17:48
华为绩效管理与绩效考核制度
华为绩效管理与绩效考核制度目 录第一章 总则 3第二章 绩效管理与绩效考核的程序 4第三章考核结果的应用 8第四章附则 15附表一:部门(季、年度)关键业绩评价表 16附表二:部门(季、年度)绩效评价表 19附表三:工 ...
分类:    2017-12-15 17:47
华为公司实用性各种绩效图表汇总
华为公司实用性各种绩效图表汇总实用性各种绩效图表汇总第二章绩效管理体系设计 3员工通用项目考核表 3管理者综合能力考核表 4示例多个岗位的绩效标准 7第三章绩效考核者应掌握的技能 9表3-1 绩效评估准备检查表 9表 ...
分类:    2017-12-15 17:45
华为公司考勤管理制度
华为公司考勤管理制度第一章工作制度一。时间工作实行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小时。根据市场发展的需要,公司每两周周六进行一次例行上班,每年多工作的25天,实行年休假25天予以调换。国外代表处等驻外 ...
分类:    2017-12-15 17:43
华为IPD模式中跨部门团队成员的考核激励制度
华为IPD模式中跨部门团队成员的考核激励制度第一章总则【目的】1、配合公司变革项目的推进,打破部门壁垒,保证IPD试点项目的成功2、促进重量级跨部门团队及与IPD模式相适应的团队文化的建设3、鼓励管理者投身IPD变 ...
分类:    2017-12-15 17:41

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