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HR人物专栏

如今公司该用怎样的组织架构去配合接班人计划?
如今公司该用怎样的组织架构去配合接班人计划?
分类:    2017-5-14 20:32
下一代的人才有哪些主要特征?会面临怎样的管理挑战?
下一代的人才有哪些主要特征?会面临怎样的管理挑战?戴维·尤里奇:有学者研究激励人们努力工作的动因,列出10项,钱、机会、影响力、愿景等等,再列出三代人,1946~1964年,1964~1981年,1982年到现在。这三代人的 ...
分类:    2017-5-14 20:32
企业转型期意味着过去的人才不能满足发展的要求,但是引入新的高端人才时又会存在文化 ...
企业转型期意味着过去的人才不能满足发展的要求,但是引入新的高端人才时又会存在文化不匹配的问题,如何解决?戴维·尤里奇:文化、人才和领导力三者是齐头并进的,如果只是发展其中的一项,比如企业为了获得未来的 ...
分类:    2017-5-14 20:31
德鲁克:优秀的下属是“用”出来的
“一些管理者才智和学历都很高,才华横溢,创造力极强,但工作效率却令人咋舌。其实对于一个高效的管理者而言,自身才能是其次,懂得用人所长才是关键,正如管理大师德鲁克所说:“管理者的任务,无非就是要充分运用 ...
分类:    2017-2-20 11:30
罗伯特塞缪尔卡普兰(生于1940)
不要混淆罗伯特·史蒂文·卡普兰。罗伯特塞缪尔卡普兰(生于1940)是美国会计学术界,并在领导发展名誉教授哈佛商学院,称为共同创造者,连同戴维·诺顿,的平衡计分卡。卡普兰获得了他的学士学位电气工程在麻省理工 ...
分类:    2017-2-4 09:23
罗伯特•史蒂夫•卡普兰 (Robert Steven Kaplan)
Robert Steven Kaplan曾担任达拉斯联邦储备银行总裁兼首席执行官自2015年9月8日第十三。他代表的是第十一个联邦储备区的联邦公开市场委员会在美国货币政策的制定和监督1200名员工的达拉斯联储。卡普兰曾管理实践教授 ...
分类:    2017-2-4 09:19
稻盛和夫:具备这五点的人,就符合接班人的条件
稻盛和夫:具备这五点的人,就符合接班人的条件稻盛和夫:具备这五点的人,就符合接班人的条件第一条,所谓社长,就是在这个企业里,处于对事情做出最终决断地位的那个人,所以,这个人必须“在心中持有判断、决断所 ...
分类:    2016-12-22 08:21
尤里奇:一个好的HR就像一个好的CEO一样
一、好的HR要和领导者一样  HR始于哪里?  不是始于人力资源的问题,而是始于企业的问题。  有一个非常大的世界零售商店,他们发现当一些员工士气比较高,对工作非常投入的时候,客户购物篮的规模比平常要高5% ...
分类:    2016-12-14 08:42
人具备无限可能性
能力要用将来进行时”这句话意味着“人具备无限的可能性”。也就是说:人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点,面向未来,描绘自己的人生的理想。这就是我想表达的意思。但是,很多人在自己的工作和生活中,很轻率的 ...
分类:    2016-10-20 15:08
将不可能变为可能
京瓷刚成立时,因为是没有名气的小企业,很难接到大企业的订单。当大企业的工程师们拿出被别的陶瓷厂家拒绝的、难度很高的成品问我们能不能开发的时候,我就立刻回答“行,我们能做”。因为我没有选择的余地。将不会 ...
分类:    2016-10-20 15:08
研发要有百分之百成功的信念
在京瓷创业大约15年后我应邀就如何进行研究开发的话题,在某个著名的大企业做一次演讲,听众是200多位研究员。他们都是平时从事高新技术开发的优秀人才,其中许多人都有博士头衔。演讲结束答疑时,有人提问:京瓷研究 ...
分类:    2016-10-20 15:07
无论苦难或成功都是对我们的考验
一开头我就提到,我刚进公司开始研究工作的时候,痛苦的情绪时时袭击我:为什么我总是连遭不幸呢?我的人生将会怎样呢?当时,没有指导我工作的上司,企业里也没有像样的研究设备,每天每日,就我一个人,一边摸索, ...
分类:    2016-10-20 15:05
失败时不为烦恼所困
人生难免有失败的时候。这时候绝不可心情郁闷,不要有感性的烦恼。所谓“覆水难收”,一旦泼出去的水就难以收回,没有必要老是后悔,老是懊恼。“为什么会干那样的事?当时不那么干就好了!”这样想其实无济于事,你 ...
分类:    2016-10-20 15:05
当你竭尽全力时神灵将会现身
我向努力到了极限,仍然无法做出合格产品的技术员说"你向神祈祷了吗?”这不像一个工程师讲的话。如果有外人听到这样的话,或许会以为我们是走火入魔的狂人。然而,在我看来,在“尽人事”之后,只有向神祈祷、让神 ...
分类:    2016-10-20 15:04
乔布斯和稻盛和夫都拥有的国际化领导力三特征
改良蒸汽机的应用始于230年前,互联网始于46年前,第一代iPhone于2007年发布—技术或产品的更新迭代,其间隔时间越来越短,可谓日新月异;相较而言,劳动力的变化似乎不够显著;许多企业经营者都表示:企业发展面临 ...
分类:    2016-7-1 11:31
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