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人力资源学习

树立企业愿景的力量
人类因有梦想而伟大,企业则因有愿景而壮大。愿景带给企业的力量,就像梦想带给人的力量一样,是激动人心的,能让企业家和整个团队为之感到热血沸腾,并愿意为之奉献自己的所有精力和时间。1、愿景引领企业发展 企 ...
2018-9-27 08:20
企业管理过程中需要解决的八大体系
1、企业文化体系2、人员组织架构体系;3、财务预算与管理体系 4、计划方案管理体系5、人力资源管理体系(为其核心重点,涉及事项多,没有 团队,没有贤才,什么都没有)。6、产品研发、生产、质量管理体系7、检查 ...
2018-9-27 08:17
企业运营过程中需要解决的六大关系
1、要解决与市场的关系,包括客户关系、竞争者关系、合作者关系。2、要解决与政府的关系,尤其是与拥有公权力部门的政府关系。3、解决与金融单位的关系,任何一家企业没有金融单位的支持是很难开展经营活动的。4、解 ...
2018-9-27 08:15
天才加人才等于贤才
我推荐我自己,我自信我是您的企业贤才。天才——就是把合适的普通人,放置到适合的岗位,让其产生价值!人财——不断创造更大的价值效益结果的人贤才——就是在合适岗位上的人财
2018-9-27 08:13
【HR进阶宝典】上册
【HR进阶宝典】上册
在多年的人力资源管理实践中,我发现某些出色的人力资源管理者,在自己的职业生涯中,有过直接的管理经验,他们负责过一家工厂或者一条流水线或者其它部门的主管,也有从人力资源部直接提升起来的。不管属于哪种类型 ...
2018-8-21 19:11
人,重在善良,贵在德行,美在心灵,记得感恩
人,重在善良,贵在德行,美在心灵,记得感恩
人,重在善良,贵在德行,美在心灵,记得感恩,懂得珍惜,善待他人,亦善待自己,知我者近我,疑我者远我,信我者懂我,感恩生命中遇见的您。
2018-7-16 09:28
成大事者,必有异于常人的远大见识,不被钱财缚住脚步,不为短暂利益迷了心志
成大事者,必有异于常人的远大见识,不被钱财缚住脚步,不为短暂利益迷了心志
2018-7-6 09:42
毛主席评价杜月笙说:“终其一生做到六个字:有本事,没脾气。”
毛主席评价杜月笙说:“终其一生做到六个字:有本事,没脾气。”“头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。”
2018-7-6 09:37
追求基顾的管理,方法和策略放在后面
聪明反被聪明误,方法和策略是建立在基础做实的基础上,不然一切成绩只是暂时的。我们的志向要足够坚定,当你努力的过程中,被很多我看着,在收获成绩之前,会面临很大的压力。所以这时心态很重要,任何时候都要拼命 ...
2018-7-3 08:37
我们要的东西似乎有了,却不是原来以为的东西
我们要的东西似乎有了,却不是原来以为的东西,我们都不知道要什么了,只知道不要什么,我们越知道不要什么,就越不知道要什么。-------------------------王忆安
2018-7-3 08:25
HRD后的职业规划
1、顾问方案设计 ,宣讲,说明服能力2、讲师需求分析,课程设计,课程实施3、创业产品分析,团队建设,销售实现,资源调配
2018-6-9 10:01
成为HRD的四条途径
1、从业务总监直接到HRD,优点是了解业务,缺点是缺乏HR基础知识 内部选还是处部选择HRD?需要看来行业是还有同样经验的。2、在公司内部晋升最难,到HRM易,到HRD难3、跳槽,现在是HRM,找到一个HRD的岗位 如何选 ...
2018-6-9 09:58
HR如何突破专业瓶颈
1、思维突破2、业务突破3、大局观4、HR重大项目上的突破5、高层关系突破6、个人专业水平突破:
2018-6-9 09:52
影响职业选择的因素有哪些?
1、个人成长轨迹:过去人成长和学习经历2、人格物质:性格决定命运。通过人格测评来实现。 主要的测评工具有哪些?3、爱好和特长:不用太多的努力就能干的特别好的。4、智商和情商:智商决定深度,情商决定高度。5 ...
2018-6-9 09:38
人要做五个规划
1、职业规划:3年、5年、10年你的职业目标是什么?2、家庭规划:子女,婚姻等3、成长规划:个人学习,专业培养规划4、理财规划:家庭理财投资5、人生理想规划:自己想做的事情,不受时间和金钱的影响,人生不悔!
2018-6-9 09:34
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