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实习生实习了十天没有签署劳动合同被解雇能够拿到这十天的工资吗

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发表于 2018-11-9 08:45:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一家私企实习了十天,当时谈的工资是200每天,按天算按月结,公司给了我一个项目,没有人带我完成不了被解雇,相当于啥也没干,请问我能够向公司要这十天的工资吗?
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 楼主| 发表于 2018-11-9 08:45:19 | 显示全部楼层
能够向公司要这十天的工资
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 楼主| 发表于 2018-11-9 08:45:44 | 显示全部楼层
用人单位无故解雇劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,依照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
用人单位未与劳动者签署劳动合同的,劳动者是能够请求用人单位支付双倍工资的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违背本法规则解除或者终止劳动合同,劳动者请求继续实行劳动合同的,用人单位应当继续实行;劳动者不请求继续实行劳动合同或者劳动合同曾经不能继续实行的,用人单位应当依照本法第八十七条规则支付赔偿金。
第八十七条用人单位违背本法规则解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十二条用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违背本法规则不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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