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HR实战大礼包【全面提升HR工作水平】

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发表于 2018-8-28 16:50:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
HR实战大礼包
今天想说的第一点是:公司都有一个薪酬保密的要求,但是对于HR来说这都不是秘密,HR对自己薪酬满意吗?薪酬都是自己定的,但是不能主宰自己的工资。但是不能停留在抱怨上,而要考虑如保提高自己的能力,给自己涨薪。
第二点:在外企到处都是找不到位置的人,但民企满眼找不到人的位置,所以我们要放下那些不切实际的对人才的判断标准,对了解每一个个体,不要把一切问题归结于“人”,不然这就是一个死结,无限循环,阻隔于各部门之间。
HR实战大礼包— 绩效管理
第一部分:【HR实战礼包】全面解析绩效考核新宠OKR
1全面认识OKR(理论)
2企业OKR实施方案与落地
3OKR绩效考核表
第二部分:【HR实战礼包】绩效实操文档宝典(理论+工具+实例,100个文档)
1、绩效实操文档宝典--工具
2绩效实操文档宝典--理论
3绩效实操文档宝典--实例
第三部分:【HR实战礼包】绩效体系学习参考资料大全(361份)
1、绩效考核方法之MBO考核(5份文档)
2绩效考核方法之KPI考核(12份文档)
3绩效考核方法之BSC平衡记分卡考核(8份文档)
4绩效考核方法之360度考核(9份文档)
5绩效考核方法之基于胜任力的考核(3份文档)
6【实例】-永和豆浆各部门KPI绩效考核表全套(XLS 21)
7【实例】-地王集团绩效考核与薪酬制度(PPT 34)
8【实例】-武汉百威啤酒有限公司 绩效评估及发展计划手册(DOC 60页)
9【实例】-百安居(中国)考核-360度评估及年度评估(9份文档)
10【实例】-中石化江苏石油分公司绩效考评全套手册-19份文档
11【实例】-黑龙江某制药有限公司2011年各岗位员工绩效考核表(DOC 42)
12【实例】-香港安赖珠宝公司-绩效考核文件(9份文档)
13【实例】-济宁山大奥太电气公司-所有岗位考核表(共215份考核文档)
14【实例】-深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核汇总(31份资料)
15【实例】-郑州新世纪地产企业联盟集团-目标管理全套资料——资料包(9个文件)
16【表格】-绩效考核常用表格(28doc)
赠送:【绩效考核】《最全绩效考核KPI指标库》按职能(155)
HR实战大礼包— 企业公文写作宝典
1常用办公文档
2法律文书
3行政文书
4经济文书
5礼仪文书
6企业管理制度
7新闻信息
HR实战大礼包— 企业培训
1培训体系表格大全资料包(33DOC
2员工培训通用文档(92个超值文档!)
3向名企学做培训
赠:1培训实用工具大汇总(方案+制度+表格)
2最全的培训游戏全集(137个,拿来即用!)
     
HR实战大礼包— 薪酬福利
1【薪酬工具】HR必备:企业薪酬管理实操表格大全(86个文档)
2【薪酬工具】HR神器:超实用工具箱(7大工具128份文档)
3【薪酬福利】最全面的薪酬与福利管理(166页)
4【员工福利】员工福利计划方案概述(附案例分析)
HR实战大礼包— 招聘宝典
01、招聘需求与计划
03、招聘流程管理
04、面试方法与策略
06、筛选与录用管理
赠:招聘效能调研报告(40页)
HR实战大礼包— 专业人资100项工具
1HR必备】专业人力资源100项战略工具
2【干货】人力资源经典组织结构框架
3【经典】人力资源成本及预算框架
4【指导方案】全套人力资源管理体系设计方案( 超详细)
5【中小企】人力资源管理中心组织架构图人员编制表及岗位说明书17
616张图彻底看清华为人力资源管理体系
HR实战大礼包— 最全工作流程图
人力资源部门是企业中相当重要的一部分,它直接影响了每个企业的运作是否健康。今天收集了最全的人力资源工作流程图,精确到每一个容易被你忽视的环节。
今天从员工入职到离职的各个模块入手,给大家详细地梳理各个工作流程。这其中包括了员工入离职流程、HR招聘流程、绩效考核以及评估流程、薪酬操作流程、福利-社保流程、岗位调整流程、人才储备流程,劳动合同签订流程等等方面。
1人力资源所有模块流程图(上)
2、人力资源所有模块流程图(下)
一位优秀的HR,不仅要在细节处无任何纰漏,而且在整体的工作上也要有清晰的条理,并树立全局观。
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 楼主| 发表于 2018-10-20 16:40:59 | 显示全部楼层
每个人心里都有一段伤痕,时间才是最好的疗剂。
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