论述组织扁平化发展趋势

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发表于 2018-5-7 16:10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
论述组织扁平化发展趋势。P127(第4章)
20世纪90年代以来,西方国家掀起了减少管理层次,裁减高中级管理人员的浪潮,组织结构趋于扁平化。这是因为:
第一,许多企业希望改变管理层次过密、管理人员过多、管理费用过高的状况。
第二,技术进步使部分管理人员和白领职员成为企业的多余人员。
第三,竞争日益激烈和产品生命周期缩短,为提高决策和反应速度,迫使企业不得不精简管理层次。
第四,希望通过精简中间管理层次来让处于生产或服务第一线的职员获得更大的自主权,以发挥主观能动性。

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 楼主| 发表于 2018-6-13 21:49:21 | 显示全部楼层
人生应该树立目标,否则你的精力会白白浪费。
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