厚黑工作法:怎样应对能力不如你的领导?3字诀搞定!

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发表于 2018-5-3 09:52:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
面对工作能力不如你的领导
在工作中经常遇到这样的情况,就是你的主管上级领导在专业领域工作能力不如你,比如突然空降一个外行领导;比如集体内本来就缺专业技术人才,所以才聘请的你;或者你的上级领导就是裙带关系,本来就没有什么真才实学。但“人在屋檐下,不得不低头”那么问题来了,怎么应对能力不如你的领导?
三字诀搞定!

一、“捧”字诀!说白了就是拍好马屁!
遇上一个能力不如你的主管领导,其实在一定角度理解也是好事,正因为不如你,所以事事指靠你,你说什么就是什么,你说怎么干就怎么干,因为你是专家,但是自己一定要清楚自己的位置,那就是自己是下属,自己要听话。所以要学会隐忍,学会低调。
能力不如你的领导其实心理是矛盾的,一方面指望你干活,于是就哄着你,骗着你,捧着你!另一方面,又怕你成绩太突出了,把他个人给完全覆盖过去了,于是就又打着你、压着你、拽着你。
所以在你羽翼未丰之时,一定要学会保护自己,而拍马屁就是保护自己的手段!

二、“撂”字诀!适当的撂下工作,让你的领导知道,咱俩是谁用着谁办事!
世上不是每个人都是通情达理,相互尊重的,有些人就是爱虚张声势,作威作福,你那么卖命的替他工作,他还是拿着小鞭子在不断的抽你,你有点成绩了,他不觉得你的功劳就是他的功劳,因为你是他下属,反而认为你是在篡权谋位,急于表现!不断的打压你!
对待这种领导,那就撂挑子不干,看看如果不干,部门里面的事情还会有谁做?还会有谁能做好?部门停止运转三天,看谁着急?停止七天,看谁受批评!这个时候就会知道你的重要性了。
虽然说部门离开谁都能运转,但是运转有高效、低效之分。从年生产量100吨骤降到10吨,如果这个损失你能付得起,这个责任你能担得起!那么请尽情打压、祸害工作能力比你强的人。

三、“缺”字诀!要主动将自己的小辫子交到上级领导手中,这样才能放心大胆的用你!
职场中一直有句老话“和领导共同办一百件好事,不如办合伙一件坏事!”,为什么这样说?因为你们共同做好事,那是职责所在,正出正入的事,大家都是完成工作而已,我为什么要感激你?但是两人共同做一件坏事,那就是纳了“投名状”了,一个玩完,另一个也玩完,从此成为利益共同体,一根绳上的蚂蚱!
所以,如果你想让你的领导百分之百的信任你,那就交出自己的小辫子!比如古代,将军们领军打仗,家属们都是在后方好吃好喝的招待着,名义上是优待,实际是人质。
你在工作中,要适时展现出自己的“贪婪”,比如你做好一件工作,就适时的邀功请赏,这样领导会觉得你是一个没有太大报复的人,就不会对你太上心!
你像劳模一样努力工作,成绩辉煌,关键是你还团结人,谁都给你玩的好,你还没有什么小毛病,请问这么完美的人,你是不是想“上位”?你怎么能不让人感到威胁?
适当的犯错,有时候就是你保护色!

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