对不胜任工作的员工如何调岗调薪?

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发表于 2018-3-21 16:49:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
对不胜任工作的员工如何调岗调薪?

劳动合同法》中涉及调岗的条款仅一条,即第40条:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。  
对不胜任工作的员工要合理处置,如果处理不当,可能导致与劳动者发生工资方面的劳动争议,或者违法解除劳动关系方面的争议。
对不胜任员工的调岗调薪问题,应从以下方面做法律风险防范:
一、如何界定不胜任
二、需要收集、保管不胜任工作的哪些证据?
三、不胜任员工如何进行调岗与调薪联动
四、调岗后仍不能胜任工作的如何操作?

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