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公告 公告: 创造幸福企业 admin 2018-3-9    
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隐藏置顶帖 《HR全面提升套餐》中册
admin 1836 2018-8-23
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隐藏置顶帖 薪酬福利(包括设计案例、销售提成、考勤管理、激励和员工关怀等)
admin 1892 2018-8-23
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隐藏置顶帖 HR常用报表汇总(人力成本报表、流程图、内部竞聘、核心人才等)
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隐藏置顶帖 《HR全面提升套餐》下册
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岗位测评信度和效度检查一测评信度的概念和检查。信度是指测评结果的前后一致性程...
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(  )可以分析出工作绩效的差距。
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admin 2208 2016-3-9
18、不属于企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征是( )。
admin 1107 2017-4-20
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8、下列说法中错误的是(  )。
admin 2191 2017-5-16
什么是替补训练
admin 136 2018-5-11
13、不完全按照逻辑推理,而是换一个角度进行思考属于(  )。
admin 2250 2017-5-16
8、组织职业生涯管理的任务不包括(  )。
admin 1146 2017-5-16
10、战略层次的培训需求分析的内容不包括(  )。
admin 1129 2017-5-16
简述企业培训计划实施全过程的评估与管控的意义。
admin 2136 2018-4-26
9、内部成长战略型企业的培训重点包括(  )。
admin 1148 2017-5-16
什么是薪酬,公平和理的薪酬体系对有哪些作用?
admin 1128 2016-4-10
以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是( )
admin 151 2018-4-26
4、(  )是指某员工对所获薪酬的偏好强度,它数量地表达了员工对达到目标的愿望。
admin 1186 2017-5-16
试述中国现阶段劳动法制建设新发展表现在哪些方面?其主要体现是什么 中国劳动法...
admin 144 2016-3-26
19、解决目前能力与职业生涯目标之间差距的方法不包括(  )。
admin 2208 2017-5-16
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