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公告 公告: 创造幸福企业 admin 2018-3-9    
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隐藏置顶帖 【HR进阶宝典20】人力资源资源规划和预算【六大模块+方案编制】
admin 1349 2018-8-21
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隐藏置顶帖 【HR进阶宝典5】年终HR工作汇报示范大全(六大模块)
admin 1274 2018-8-21
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隐藏置顶帖 HR要建立的几种思维模式
hrbp 21254 2016-4-11
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隐藏置顶帖 【HR进阶宝典9】HR黄金工具书之考勤管理大全
admin 1335 2018-8-21
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隐藏置顶帖 HR实战大礼包【全面提升HR工作水平】
admin 1419 2018-8-28
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隐藏置顶帖 《HR全面提升套餐》上册
admin 0718 2018-8-23
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隐藏置顶帖 《HR全面提升套餐》中册
admin 0473 2018-8-23
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隐藏置顶帖 《HR全面提升套餐》下册
admin 0518 2018-8-23
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隐藏置顶帖 HR常用报表汇总(人力成本报表、流程图、内部竞聘、核心人才等)
admin 0253 2018-8-23
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隐藏置顶帖 劳动纠纷(操作技巧与风险规避、离职管理、案例和相关表格等)
admin 0352 2018-8-23
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隐藏置顶帖 薪酬福利(包括设计案例、销售提成、考勤管理、激励和员工关怀等)
admin 0406 2018-8-23
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隐藏置顶帖 绩效管理制度范本(整理版)及管理方案(KPI,360,BSC,PBC)
admin 0339 2018-8-23
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隐藏置顶帖 培训(新员工培训手册、案例及PPT模板、评估方案、企业大学等)
admin 0371 2018-8-23
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隐藏置顶帖 招聘面试(含职业测测评题库,背景调查,简历模板,人才梯队建设等)
admin 0400 2018-8-23
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隐藏置顶帖 人力规划方案,年度规划(HR部门规划、战略规划、体系搭建),HR年度预算全套体系文件
admin 0516 2018-8-23
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隐藏置顶帖 【HR进阶宝典19】全套各行业岗位说明书模板合集(72份文档)
admin 0352 2018-8-21
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隐藏置顶帖 【HR进阶宝典18】最强招聘十大常用表格精编宝典(85个文档)
admin 0314 2018-8-21
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隐藏置顶帖 【HR进阶宝典17】人力资源最新招聘渠道选择与分析(147个文件)
admin 0335 2018-8-21
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隐藏置顶帖 【HR进阶宝典16】金九银十招聘面试宝典【 宣讲ppt+职业测评+名企案例+面试题库】
admin 0288 2018-8-21
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隐藏置顶帖 【HR进阶宝典15】高潜人才评估分析宝典(职位测试、性格能力、综合测试)
admin 0270 2018-8-21
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[简答题] 简述员工职业发展信息采集的途径。
admin 135 2018-5-18
53、控股系列企业集团内的联结纽带为( )。
admin 2133 2017-4-20
7、员工实质性处罚措施包括( )
admin 2122 2017-4-23
1.集体劳动争议与团体劳动争议的区别体现以下几个方面,其中正确的是(  )。
admin 193 2017-4-23
什么是人力资源,如何理解人力资源的含义。 答:人力资源是能够推动整个经济和初会...
admin 180 2016-4-10
工资指导价位在每年(  )月发布,每年发布一次。
admin 139 2018-5-10
21、按照双因素理论,下述哪一种因素属于激励因素(  )。
admin 3138 2017-5-16
[简答题] 请简述组织内引起员工压力感的因素有哪些?
admin 288 2018-5-16
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法
admin 1144 2016-3-9
[多选题] 广告媒体的总体特点包括(  )。
admin 232 2018-5-18
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admin 149 2018-5-16
[单选题]下列关于工伤认定争议的处理,说法不正确的是(  )。
admin 136 2018-5-16
设计员工考评指标有哪些基本原则? 答案要点:员工考评指标的设计,是一项非常...
hrbp 159 2016-4-6
人力资源管理师的发展前景
admin 159 2018-6-20
10、属于评价中心方法的有( )
admin 182 2017-4-23
4.以下属于集体谈判的内容的是(  )。
admin 186 2017-4-23
5、智力激励法中,对主持人的要求有(  )。
admin 1107 2017-5-16
简答最低工资的概念及其要件。 答:(1)最低工资是指用人单位对单位时间劳动必须...
admin 166 2016-3-26
简述网络型组织结构的主要缺点。P13
admin 158 2018-4-26
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