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隐藏置顶帖 HR要建立的几种思维模式
hrbp 0526 2016-4-11
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隐藏置顶帖 用人单位规避劳动合同法九方法曝光
admin 0469 2016-3-17
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隐藏置顶帖 企业在劳动用工过程中常见的问题与应对措施
admin 5459 2016-3-17
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隐藏置顶帖 经济补偿劳动争议常见问题的法律解析 digest
admin 0449 2016-3-17
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隐藏置顶帖 务派遣暂行规定逐条解读
admin 3240 2016-2-5
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隐藏置顶帖 《劳务派遣暂行规定》深度解读
admin 7239 2016-2-5
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隐藏置顶帖 《劳务派遣暂行规定》详解
admin 8267 2016-2-5
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全日制和非全日制的劳动合同有哪些区别?
admin 051 2017-12-15
中华人民共和国劳动合同法对非全日制用工的规定
admin 062 2017-12-15
用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同,应否支付劳动者补偿金?
admin 063 2017-12-15
只要连续签订两次固定期限的劳动合同,只要员工提出,就用人单位就应该签订无固定...
admin 048 2017-12-15
什么叫作“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同呢?
admin 068 2017-12-15
如果以完成某一工作任务为期限的,被公司辞了能拿多少经济补偿金?
admin 056 2017-12-15
什么是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”?以完成一定工作任务为期限的劳动...
admin 045 2017-12-15
作为人力资源部,凡事都必须有理有据
admin 049 2017-12-13
对于怀孕女职工,劳资双方能否协商一致解除合同?
admin 044 2017-12-13
何为“重大误解”?
admin 048 2017-12-13
协商解除劳动合同后能反悔吗?
admin 046 2017-12-13
口头辞职是否具有法律效力?如果用人单位“当真”办理离职手续,是否需要赔付经济...
admin 053 2017-12-12
口头辞职是无效的,你应该提前30天书面提出解除劳动关系
admin 058 2017-12-12
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议
admin 048 2017-12-12
赵某口头辞职后悔,口头辞职在法律上有效吗
admin 055 2017-12-12
如何处理员工口头提出离职及离职工作交接问题
admin 046 2017-12-12
哪些行为定为工伤视同工伤?
admin 057 2017-11-29
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