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劳动仲裁 今日: 0|主题: 287|排名: 46 

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公告 公告: 创造幸福企业 admin 2018-3-9    
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隐藏置顶帖 HR要建立的几种思维模式
hrbp 0697 2016-4-11
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隐藏置顶帖 用人单位规避劳动合同法九方法曝光
admin 0593 2016-3-17
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隐藏置顶帖 企业在劳动用工过程中常见的问题与应对措施
admin 5596 2016-3-17
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隐藏置顶帖 经济补偿劳动争议常见问题的法律解析 digest
admin 0543 2016-3-17
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竞业限制协议应该在什么时候签署,比较利于企业?内容条款要注意哪些细节,才能控...
admin 036 2018-3-10
劳动合同约定的岗位实际上发生变化,但没有办理相关手续,员工到新岗位一段时间后...
admin 027 2018-3-10
企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被迫解除并索赔经济...
admin 028 2018-3-10
企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金,很多时候被认定非法克扣工资,企业该如何...
admin 026 2018-3-10
劳动者对绩效目标不确认,是否意味着该目标无效?如果必须经劳动者确认才生效,那...
admin 019 2018-3-10
那么在调岗后调薪工作的实现,可以从以下几方面着手?
admin 022 2018-3-10
即使企业能证明劳动者“不胜任工作”,但是在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方...
admin 027 2018-3-10
绩效目标不合法合理的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据,企业该怎...
admin 034 2018-3-10
高温津贴是属于工资还是属于福利,企业未按规定支付高温津贴有什么风险?
admin 022 2018-3-10
未经企业安排,劳动者自行加班,离职后追讨加班费,企业该如何应对或日常中该怎样...
admin 025 2018-3-10
个别恶意劳动者白天工作效率低下,下班前申请加班,或者正常下班后在公司内逗留,...
admin 023 2018-3-10
竞业限制协议应该在什么时候签署,比较利于企业?内容条款要注意哪些细节,才能控...
admin 033 2018-3-10
女职工休产假完毕后,往往原岗位已经有其他同事负责,女职工往往不接受新岗位,为...
admin 028 2018-3-10
假设女员工固定月薪为3000元,浮动月薪为2000元,过去12个月的平均工资为4800元,...
admin 023 2018-3-10
劳动合同约定的岗位实际上发生变化,但没有办理相关手续,员工到新岗位一段时间后...
admin 024 2018-3-10
企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点,但是员工可提出被迫解除并索赔经济...
admin 030 2018-3-10
企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金,很多时候被认定非法克扣工资,企业该如何...
admin 022 2018-3-10
员工认同绩效考核结果,但是企业在“基于不胜任工作而调岗调薪、解雇辞退”的案件...
admin 030 2018-3-10
劳动者对绩效目标不确认,是否意味着该目标无效?如果必须经劳动者确认才生效,那...
admin 031 2018-3-10
即使企业能证明劳动者“不胜任工作”,但是在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方...
admin 026 2018-3-10
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