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公告 公告: 创造幸福企业 admin 2018-3-9    
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隐藏置顶帖 HR要建立的几种思维模式
hrbp 0697 2016-4-11
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隐藏置顶帖 用人单位规避劳动合同法九方法曝光
admin 0593 2016-3-17
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隐藏置顶帖 企业在劳动用工过程中常见的问题与应对措施
admin 5599 2016-3-17
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隐藏置顶帖 经济补偿劳动争议常见问题的法律解析 digest
admin 0543 2016-3-17
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试用期工资中的80%如何理解?
admin 037 2018-3-7
试用期不合格可否延长试用期?
admin 044 2018-3-7
经济性裁员如何操作
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对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与...
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对不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作员工的辞退
admin 032 2018-3-7
被追究刑事责任员工如何辞退
admin 040 2018-3-7
违法兼职员工如何辞退
admin 036 2018-3-7
严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工如何辞退
admin 039 2018-3-7
严重违纪员工的如何辞退
admin 038 2018-3-7
试用期如何辞退员工
admin 030 2018-3-7
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admin 033 2018-3-7
如何合法辞退员工
admin 034 2018-3-7
辞退员工是企业的事,与员工无关
admin 030 2018-3-7
只要规章制度有规定,那么根据规章制度辞退员工肯定合法
admin 043 2018-3-7
只要是员工主动辞职,则企业就无需支付经济补偿
admin 041 2018-3-7
试用期员工可以随意辞退
admin 032 2018-3-7
只要符合法律规定的解除条件,程序什么的无关紧要
admin 041 2018-3-7
经济补偿计算基数中工资的确定
admin 034 2018-3-7
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形
admin 031 2018-3-7
高温津贴是属于工资还是属于福利,企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答:高温...
admin 027 2018-3-7
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