作者 回复/查看 最后发表
公告 公告: 创造幸福企业 admin 2018-3-9    
全局置顶
隐藏置顶帖 HR常用报表汇总(人力成本报表、流程图、内部竞聘、核心人才等)
admin 1484 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 《HR全面提升套餐》下册
admin 1915 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 【HR进阶宝典20】人力资源资源规划和预算【六大模块+方案编制】
admin 1618 2018-8-21
全局置顶
隐藏置顶帖 【HR进阶宝典5】年终HR工作汇报示范大全(六大模块)
admin 1437 2018-8-21
全局置顶
隐藏置顶帖 HR要建立的几种思维模式
hrbp 21590 2016-4-11
全局置顶
隐藏置顶帖 【HR进阶宝典9】HR黄金工具书之考勤管理大全
admin 1520 2018-8-21
全局置顶
隐藏置顶帖 HR实战大礼包【全面提升HR工作水平】
admin 1709 2018-8-28
全局置顶
隐藏置顶帖 《HR全面提升套餐》上册
admin 01095 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 《HR全面提升套餐》中册
admin 0742 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 劳动纠纷(操作技巧与风险规避、离职管理、案例和相关表格等)
admin 0541 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 薪酬福利(包括设计案例、销售提成、考勤管理、激励和员工关怀等)
admin 0725 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 绩效管理制度范本(整理版)及管理方案(KPI,360,BSC,PBC)
admin 0544 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 培训(新员工培训手册、案例及PPT模板、评估方案、企业大学等)
admin 0580 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 招聘面试(含职业测测评题库,背景调查,简历模板,人才梯队建设等)
admin 0668 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 人力规划方案,年度规划(HR部门规划、战略规划、体系搭建),HR年度预算全套体系文件
admin 0828 2018-8-23
全局置顶
隐藏置顶帖 【HR进阶宝典19】全套各行业岗位说明书模板合集(72份文档)
admin 0502 2018-8-21
全局置顶
隐藏置顶帖 【HR进阶宝典18】最强招聘十大常用表格精编宝典(85个文档)
admin 0436 2018-8-21
全局置顶
隐藏置顶帖 【HR进阶宝典17】人力资源最新招聘渠道选择与分析(147个文件)
admin 0479 2018-8-21
全局置顶
隐藏置顶帖 【HR进阶宝典16】金九银十招聘面试宝典【 宣讲ppt+职业测评+名企案例+面试题库】
admin 0441 2018-8-21
全局置顶
隐藏置顶帖 【HR进阶宝典15】高潜人才评估分析宝典(职位测试、性格能力、综合测试)
admin 0470 2018-8-21
  版块主题   
HR薪酬福利类-新员工职务、工资标准
admin 1279 2016-3-20
经济环境对行政系统的影响表现
admin 165 2018-3-30
简述Y理论的主要内容。
admin 137 2018-5-7
年终奖的仲裁时效?
admin 1118 2018-3-8
企业的愿景与企业的使命有着本质的区别?
admin 164 2018-3-29
传统KPI的管理困境
admin 1212 2016-3-14
创建良好的外部环境的途径
admin 180 2018-3-30
简述领导者的影响力及其类型。
admin 186 2018-5-7
垄断性竞争和完全竞争最主要的区别是什么?
admin 2130 2018-5-7
关于OKR与KPI的浅陋分析
admin 2298 2016-3-15
“柔中带刚”的绩效沟通实战技巧
admin 1204 2016-3-14
女工无证驾驶遇车祸被认非工伤 法院判决:撤销不予认定工伤决定书
admin 1191 2016-1-20
简述决策咨询系统的主要任务。
admin 3153 2018-5-7
绩效考评的方法是什么?
admin 1274 2016-3-22
行政领导者的素质的含义.重要性及素质的特点
admin 2205 2018-3-30
保安相助搬食品伤指该不该算工伤?
admin 3361 2016-1-20
不可迷信谷歌OKR考核
admin 1345 2016-3-13
现代企业类型
admin 2152 2018-5-21
简述目标制定的过程。
admin 196 2018-5-7
EVA经济附加值知多少:绩效考核方法
admin 1153 2018-11-15
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部 返回版块