收藏本版 |订阅

HR资讯 今日: 418 |主题: 3208|排名: 3 

时间:2015.8.7 天气:阴、局部小雨 下午外出市内,13:45同事来电,我说再外边,欲说又止,总感觉有事情发生了。15:02接到了安副总的电话让立即回来,感觉事情有点严重。作为职业敏感,一般会有四个事情发生(工伤 ...
有新的发言了,点击刷新
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
作者 回复/查看 最后发表
公告 公告: 创造幸福企业 admin 2018-3-9    
全局置顶
隐藏置顶帖 HR要建立的几种思维模式
hrbp 1990 2016-4-11
全局置顶
隐藏置顶帖 用人单位规避劳动合同法九方法曝光
admin 0815 2016-3-17
全局置顶
隐藏置顶帖 企业在劳动用工过程中常见的问题与应对措施
admin 5780 2016-3-17
全局置顶
隐藏置顶帖 经济补偿劳动争议常见问题的法律解析 digest
admin 0704 2016-3-17
  版块主题   
企业为什么要签劳动合同?不签劳动合同可以吗?
admin 1106 2017-11-5
“理所应当”因为骨子里有“傲慢”
admin 1182 2015-8-24
[多选题]下列选项中,属于组织设计的基本原则的有(  )
admin 124 2018-5-26
部门合并是否属于《劳动合同法》中的“客观情况发生了重大变化”,用人单位是否可...
admin 183 2017-11-4
如何计算医疗期?
admin 131 2018-8-6
华为领导给HRBP的一封信
admin 1135 2017-3-16
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后,是否应恢复与企业的劳动关系等有...
admin 156 2016-11-28
吃工作餐卡鱼刺受伤是否属于工伤 New
admin 017 前天 09:06
无证驾驶受伤能否认定工伤? New
admin 014 前天 09:06
职工顶撞领导被逐出,能否领取失业保险金 New
admin 010 前天 09:05
如何合理优化薪酬结构? New
admin 010 前天 09:05
如何通过绩效考核,达到优化人员结构的目的? New
admin 012 前天 09:05
试用期满 不能再以不符合录用条件为由解除合同?
admin 1103 2017-11-3
员工离职致损应赔偿 单位可以因此扣档案吗? New
admin 015 3 天前
司机调岗到业务员 我可以不去吗? New
admin 013 3 天前
单位不缴社保费,职工可以随时辞职吗? New
admin 014 3 天前
如何合理规避薪酬设计的法律风险? New
admin 08 3 天前
如何建立公司的目标管理体系,并有效管理? New
admin 010 3 天前
如何设定绩效考核目标?
admin 163 2018-6-22
不能提供被公开信息的经济利益 认定泄密无据?
admin 1150 2017-12-29
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


返回顶部 返回版块